Информационно-поисковая система «Профессиография»

Информационно-поисковая система «Профессиография»

И 60-е гг. XX в. когда была поставлена задачка сотворения системы

профориентации и профконсультации для молодежи, психологи

лификсировали ситуацию организационного и информационного

Кризиса в области познаний о профессиях. Проявления кризиса сос-

тояли в том, что отсутствовала единая согласованная программка

шишиза профессий, трудно было ассоциировать данные, накоплен-

ные различными исследователями, информация о профессиях была

рассеяна по различным Информационно-поисковая система «Профессиография» источникам и тяжело доступна не только лишь для

вселения, да и для профконсультантов и специалистов-профес-

сиографов. Объемы инфы о профессиях добивались разра-

ботки систематизации и технологий поиска (Галкина О. И. и др.,1971)

И На решение задачки по сбору и упорядочению инфы о профессиях были мобилизованы сотрудники отдела Информационно-поисковая система «Профессиография» психологии Иуда ВНИИ профтехобразования Госпрофобра СССР (г. Ленин-Вад) под управлением Е. А. Климова. Итоги этой работы отыскали Выражение в книжке «Информационно-поисковая система «Про-фессиография»« (ИПСП) (Л., 1972).

ИПСП подразумевала всестороннее исследование профессий (исходя из убеждений социально-экономической, производственно-технической, санитарно-гигиенической и психофизиологической). Было охва-тано большущее число профессий: от неквалифицированных Информационно-поисковая система «Профессиография» видов иуда до профессий, требующих высшего образования. Классифи-кационные признаки профессий объединялись в 5 групп: 1) общие сведения о профессии (заглавие профессии, специальности, вида работы; принадлежность к отрасли народного хозяйства, распространенность, численность работников, средний заработок);

2) подготовка кадров (тип учебного заведения; продолжительность обучения; условия приема на учебу, уровень итоговой квалификации; перспективы проф Информационно-поисковая система «Профессиография» роста); 3) типовые производственные характеристики работы (виды труда; шредмет и цели работы; тип применяемых орудий; важные Обязанности работника; виды проблем, ошибок, возможность юварий по вине работника; преобладающий тип деятельности по tee содержанию; формы организации труда и нрав соц (связей в труде);

4) санитарно-гигиенические условия труда (проф [вредности, мед противопоказания Информационно-поисковая система «Профессиография»); 5) психофизиологическая черта труда (120 признаков):

- сенсорные процессы и перцептивные деяния;

- психологические процессы по хранению, переработке информа
ции, принятию решения — наблюдение, память, мышление, ре
чевые функции;


- моторные составляющие деятельности;

- чувственный фон трудовой деятельности — особенности!
регуляции трудового поведения, нрав нервно-психическо|
напряженности;

- индивидуально-личностные свойства — помехоустойчивое]
выносливость, быстродействие, уравновешенность, активность
волевые свойства, трудолюбие, коммуникативность, гуманность Информационно-поисковая система «Профессиография».

Каждый признак оценивался по степени выраженности; npи этом использовались градации: высочайшая и неизменная, высочайшая повторяющаяся, умеренная. В конечном итоге любая профессия могла бьп представлена в виде графического профиля степени выраженной сти структурных компонент проф инициативное оцененных по 9 шкалам (по соотношению в труде микропроцессор приема либо отдачи инфы; по доминированию репродуктив Информационно-поисковая система «Профессиография» ных либо поисковых компонент; познавательных либо двигате; ных компонент; чувственных либо логических составляющий мышления; координационно-точностных либо силовых компоневд тов; свободного либо лимитированного во времени режима рабо ты; широких либо узеньких соц связей; по наличию либо от сутствию в труде эмоционально-напряженных ситуаций; соотно шению в деятельности Информационно-поисковая система «Профессиография» устойчивых либо изменчивых компонент тов).

Была составлена малогабаритная методика сбора, хранения и поиска инфы о профессиях. При всем этом в качестве носителе! инфы использовались карты с краевой перфорацией. Формализованные признаки профессии в рамках списка дескрипторов (их присутствие либо отсутствие) отмечались на краевой перфорации. В центре карты помещалось неформализуемое высококачественное Информационно-поисковая система «Профессиография» содержание. База данных могла повсевременно пополняться.

Информационно-поисковая система позволяла узнать сведения о определенной профессии (по ее наименованию), получить список (огромное количество) профессий по данному одному либо нескольким признакам (если эти поисковые признаки были в списке дескриптивных признаков) либо группу профессий по данным! нескольким признакам. При помощи спиц, которые вставлялись Информационно-поисковая система «Профессиография» в пронумерованные отверстия карты, и встряхивания блоков мас-| сива карт можно было выделить разыскиваемую группу профессий ж собранного информационного массива. К примеру, в процессе профконсультирования выяснялось, что женщина любит срисовывать рисунки, шить, читать книжки, что у нее есть трудности со здоровьем — нехороший слух, ей тяжело дается математика Информационно-поисковая система «Профессиография», в особенности геометрия и стереометрия. Она желала отыскать профессию, котсИ рую можно было бы получить в профтехучилище либо техникуме, чтоб резвее зарабатывать средства, потому что живет с бабушкой, без родителей. В беседе выделялся набор предпочтительных признаков и признаков-ограничений (противопоказаний).


Поиск профессии либо группы профессий проводился вручную, но собранная Информационно-поисковая система «Профессиография» информационная база данных и, главное, логика, принципы формирования такового рода инфы полностью соответствуют современным требованиям к упорядочению сведений для использования современных информационных технологий. Потому если какой-нибудь профориентационный центр района, ргорода, региона возжелал бы сделать it систему поис-еа профессий, опыт сотворения профессиоведческой поисковой гистемы на перфокартах мог бы служить ее научно Информационно-поисковая система «Профессиография»-методологи-

ССКОЙ ОСНОВОЙ.


informacionnij-byulleten-profsoyuza-3-27-2000-g-stranica-8.html
informacionnij-byulleten-profsoyuza-4103-2010-g.html
informacionnij-byulleten-profsoyuza-5-37-g-moskva-2001-g-stranica-22.html