Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г

Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г



ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА

РАБОТНИКОВ Муниципальных УЧРЕЖДЕНИЙ
И Публичного ОБСЛУЖИВАНИЯ Русской ФЕДЕРАЦИИ


ИНФОРМАЦИОННЫЙ

БЮЛЛЕТЕНЬ ПРОФСОЮЗА


№ 7(114)


2011 г.


Редакционный Совет:
Н.А. ВОДЯНОВ (председатель),
Ю.Е. КАЗАКОВ (ответственный секретарь),

Н.В. ГАВВА, Н.С. ЗАВОРУЕВ, Е. Д. КОМИССАРОВ,

М.А. ПАНТЮХОВА Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, Ю.В. РУДЬ, А.П. ТРУНЯКОВ,

А.П. ЧИЖИКОВА, О.В. ШЕЛОБАНОВА


Журнальчик зарегистрирован в Муниципальном комитете

Русской Федерации по печати
^ Свидетельство о регистрации № 081351
от 21 декабря 1998 года


Адресок редакции: 119119,

г. Москва, Ленинский проспект, 42,

кабинет Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г 12 - 51

Телефон: (495) 938-82-80

Факс: (495) 938-22-95


E-mail: org@prgu.ru

http://www.prgu.ru


СОДЕРЖАНИЕ





Стр.


Семинар-совещание основных бухгалтеров (бухгалтеров) комитетов и председателей (заместителей председателей, членов) ревизионных комиссий региональных организаций Профсоюза ……………..…………......................



5







^ В.П. Савченко. О состоянии работы по Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г выполнению денежной политики в Профсоюзе и задачках бухгалтеров комитетов и ревизионных комиссий региональных организаций Профсоюза по ее совершенствованию……………….




8

^ Е.Р. Баханькова. Новое в бухгалтерском учете в согласовании с Законодательством Русской Федерации. Отчетность в Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г профсоюзных организациях. Бухгалтерский и налоговый учет главных средств и материально-производст-венных припасов. Особенности отражения операций, обычных для профсоюзных организаций. …………………………




14

^ Н.А. Смелова. Конфигурации в оформлении листков нетрудоспособности в связи Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г с введением в действие Приказа Министерства здравоохранения и общественного развития Русской Федерации от 26.04.2011 г. № 347н. Требования к наполнению листков нетрудоспособности……………………..




54

^ О.М. Грубрина. Организация работы ревизионных комиссий региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г в согласовании с денежной политикой Профсоюза. Права и обязанности ревизионных комиссий. Содержание работы ревизионных комиссий. Проведение ревизий, главные направления и документальное оформление……….



95


Круглый стол бухгалтеров…………………………………….

134


Круглый стол председателей ревизионных комиссий……....

145


Перечень участников Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г семинара-совещания основных бухгалтеров (бухгалтеров) комитетов и председателей ревизионных комиссий региональных организаций Профсоюза

(27-29 сентября 2011 г.)………………………………….



164





















































































































Семинар-совещание

основных бухгалтеров (бухгалтеров) комитетов и председателей

(заместителей председателей,

членов) ревизионных комиссий

региональных организаций

Профсоюза


27–29 сентября Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г 2011 года в Научно-методическом центре профсоюза работников Агропромышленного комплекса Русской Федерации (г. Столичный, Столичная область) состоялся семинар-совещание основных бухгалтеров (бухгалтеров) комитетов и председателей (заместителей председателей, членов) ревизионных комиссий региональных организаций Профсоюза Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г.

Открыл семинар-совещание и выступил «О состоянии работы по выполнению денежной политики в Профсоюзе и задачках бухгалтеров комитетов и ревизионных комиссий региональных организаций Профсоюза по ее совершенствованию» Председатель Профсоюза В.П. Савченко Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г.

Потом педагог экономики кафедры управления Муниципального образовательного учреждения дополнительного проф образования «Институт увеличения квалификации муниципальных служащих», член экспертного совета по методологии бухгалтерского учета и налогообложения при Министерстве денег РФ Е.Р. Баханькова прочла лекцию Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г «Новое в бухгалтерском учете в согласовании с Законодательством Русской Федерации. Отчетность в профсоюзных организациях. Бухгалтерский и налоговый учет главных средств и материально-производственных припасов. Особенности отражения операций, обычных для профсоюзных организаций».

По Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г окончанию занятий для участников семинара-совещания была проведена экскурсионная поездка «Вечерняя Москва».

2-ой денек начался с лекции заведующей отделом социально-экономической защиты прав трудящихся Учебно-исследовательского центра Столичной Федерации Профсоюзов Н.А. Смеловой Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г «Изменения в оформлении листков нетрудоспособности в связи с введением в действие Приказа Министерства здравоохранения и общественного развития Русской Федерации от 26.04.2011 г. № 347н. Требования к наполнению листков нетрудоспособности».

Во 2-ой половине денька Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г – лекция ведущего спеца по денежной работе Учебно-исследовательского центра Столичной Федерации Профсоюзов О.М. Грубриной – «Организация работы ревизионных комиссий региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза в согласовании с денежной политикой Профсоюза. Права и обязанности ревизионных Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г комиссий. Содержание работы ревизионных комиссий. Проведение ревизий, главные направления и документальное оформление».

Заключительный денек семинара-совещания был организован в форме «круглых столов».

Для бухгалтеров комитетов Профсоюза это «Реализация денежной политики в профсоюзных Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г организациях. Полнота сбора членских профсоюзных взносов и порядок их рассредотачивания меж структурными подразделениями Профсоюза». Вела «круглый стол» – заведующая денежным отделом – главный бухгалтер ЦК Профсоюза А.П. Чижикова.

«Круглый стол Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г» для председателей (заместителей председателей, членов) ревизионных комиссий региональных организаций Профсоюза «Практика работы ревизионных комиссий региональных организаций Профсоюза» вела председатель Центральной ревизионной комиссии Профсоюза, председатель Нижегородской областной организации Профсоюза А.А. Старостина.

В Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г процессе «круглых столов» состоялся широкий обмен опытом работы участников семинара-совещания.

Потом Председатель Профсоюза В.П. Савченко подвел и проанализировал итоги семинара-совещания и закрыл его работу.

В заключение было скооперировано посещение Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г муниципального историко-архитектурного, художественного и ландшафтного музея-заповедника «Царицыно» и вечер отдыха для участников семинара-совещания.


^ О состоянии работы

по выполнению

денежной политики в Профсоюзе и задачках бухгалтеров комитетов

и ревизионных комиссий

региональных Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г организаций

Профсоюза

по ее совершенствованию


В.П. Савченко,

Председатель Профсоюза


Почетаемые товарищи! Наш Профсоюз, был сотворен в августе 1990 года. Это было смутное время, когда страна проходила перестройку и всеобщую демократизацию. В итоге этих процессов развалился Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г Альянс Русских Социалистических Республик, политическая (в том числе и профсоюзная) система, экономика Рф, появились олигархи и откровенно нищие люди.

Эти процессы не могли не затронуть профсоюзное движение, в каком начались разброд и шатания Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г.

Стали распадаться сложившиеся десятилетиями профсоюзы, появились новые, как мы их называем «карманные профсоюзы».

Мы выстояли, наш Профсоюз сотворен, действует и развивается.

Наши денежные трудности, это одна из основных составляющих организационного Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г укрепления Профсоюза. Не будет денег у организации хоть какого уровня – или в первичной организации, или в территориальной, либо в региональной, в ЦК Профсоюза – грош стоимость этому Профсоюзу.

В итоге выше нареченных политических процессов в Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г Рф в период сотворения нашего Профсоюза утратили силу все нормативно-правовые акты ВЦСПС по денежным вопросам. Каждый профсоюз при работе с членскими профсоюзными взносами стал жить не по инструкциям, а по понятиям Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г. В особенности после того, когда ВЦСПС, чувствуя свое нестабильное положение, принял популистское решение – передать в распоряжение первичных профсоюзных организаций 65% членских профсоюзных взносов.

Основным распорядителем денег профсоюзов, хоть какого, не только лишь Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г нашего, стали первичные профсоюзные организации. В нашем Профсоюзе это выразилось в том, что подавляющее большая часть горкомов, райкомов, объединенных комитетов, областных, краевых, республиканских комитетов Профсоюза стали финансово нищими.

Резко сократилось Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г число работников аппаратов комитетов, что кардинальным образом негативно сказалось на их возможности защищать права и интересы членов Профсоюза. К 1993 году правительство лишило профсоюзы права управлять средствами фонда муниципального общественного страхования, которое им было Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г предоставлено с 1935 года Русским Правительством за приклнное отношение к власти. Это были огромные средства (вещественные и валютные), которые более, чем в 2 раза превосходили сбор членских профсоюзных взносов.

Практически 50% штатных работников аппаратов профсоюзных Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г органов содержались за счет средств фонда муниципального общественного страхования. Отсюда и «профсоюзные путевки», и «культурно-массовая и физкультурно-оздорови-тельная» работы, которые по наивности числились чисто профсоюзным делом.

На этом фоне ЦК Профсоюза начал Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г разрабатывать и производить свою финансовую политику. В базе этой политики главное: в согласовании с Уставом членом Профсоюза может стать работник, служащий, учащийся, пенсионер, признающий Утомившись и уплачивающий членские профсоюзные Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г взносы в Профсоюз, как в юридическое лицо, зарегистрированное в муниципальных органах.

На пленуме ЦК Профсоюза в декабре 1991 года было принято решение о наведении простого порядка в денежных делах, как непременное условие организационного укрепления Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г Профсоюза. А на втором (внеочередном) съезде в августе 1992 года был определен механизм снятия профсоюзных организаций с учета за нарушение денежной дисциплины.

В предстоящем, на III съезде Профсоюза в августе 1995 года была Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г поставлена задачка финансово укрепить областные, краевые и республиканские комитеты, как важное звено в осуществлении представительских и защитных функций Профсоюза.

К тому времени многие обкомы, крайкомы и рескомы влачили бедное существование. Из-за недочета денег многие Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г из их лишились профессионалов, способных вести профсоюзную работу в новых критериях. ЦК обязан был выделять средства на содержание профорганизаторов Центрального комитета по неким регионам страны (Калмыцкая, Чеченская, Ингушская республики и др.).

В Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г связи с этим на съезде была поставлена задачка:

1. Обеспечить финансовое укрепление профсоюза за счет централизации профсоюзных средств на уровне областных, краевых и республиканских комитетов.

2. Использовать членские взносы, распределенные меж структурными звеньями Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, и порядок их использования только по решению ЦК.

3. Обеспечить твердую дисциплину в расчетах меж профорганами всех звеньев Профсоюза.

И, в конце концов, 3 декабря 1997 года пленум ЦК разглядел вопрос «О состоянии и Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г мерах по совершенствованию денежной работы в Профсоюзе», утвердил Положение о порядке уплаты и рассредотачивании членских профсоюзных взносов, направления их расходования. Таким макаром, была поставлена точка в семилетнем поиске определения денежной политики в Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г Профсоюзе. И вот уже 14 лет мы реализуем (исполняем) эту финансовую политику. Она имеет 4 составляющие части:

1. Добиваться полноты сбора членских профсоюзных взносов.

Другими словами обеспечить, чтоб каждый член Профсоюза уплачивал собственный взнос Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г в Профсоюз в согласовании с пт 9.2. Устава:

- работающий – в размере более 1% со всех выплат зарплаты (оклада, валютного содержания, доплат, премий и надбавок, включаемых в фонд оплаты труда по месту работы);

- учащиеся (студенты), пожилые люди, временно Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г не работающие – в размере, определенном собранием (конференцией) первичной (территориальной) профсоюзной организации по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом.

Если б это уставное требование у нас производилось, то бюджет Профсоюза в большинстве регионов был Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г бы, как минимум, вдвое больше.

Такое положение по сборам членских профсоюзных взносов в почти всех регионах страны. В конечном итоге мы имеем недобор денег в бюджет Профсоюза, что связано с неудовлетворительной работой Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г региональных комитетов, управляющих и бухгалтеров и нехороший работой ревизионных комиссий в данном направлении их деятельности, либо вызывает колебание статистическая отчетность не только лишь по денежной работе, да и о численности Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г Профсоюза.

2. Рассредотачивание собранных членских профсоюзных взносов меж структурными подразделениями (первичными, территориальными и региональными комитетами) в согласовании с задачками, определенными для их Уставом Профсоюза.

К примеру, для чего немногочисленной первичной профсоюзной организации, насчитывающей Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г до 15 членов Профсоюза, их у нас третья часть всех первичных организаций, 50% собранных взносов?

Либо 1414 городских, районных и объединенных организаций в Профсоюзе. Из их 418 – это организации от 185 до 200 человек (горкомы, райкомы). А им Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г распределено 20% членских профсоюзных взносов. Раз в год на их тратятся огромные суммы.

3. Внедрение членских взносов лишь на цели, предусмотренные Программкой действий Профсоюза.

4. Укрепление денежной дисциплины.

- соблюдение требований Устава Профсоюза, бесспорное выполнение решений выборных Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г органов Профсоюза;

- соблюдение требований законов Русской Федерации, в т.ч. по бухгалтерскому учету и отчетности, налоговому законодательству;

- прекращение растранжиривания и воровства средств членов Профсоюза.

Бухгалтерам нужно обеспечить решение выборных органов по Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г сбору, рассредотачиванию и расходованию членских взносов и бережному использованию вещественных средств Профсоюза, заботливо относиться к каждой копейке, которую член Профсоюза нам с вами отдал для того, чтоб мы его в чем Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г либо защитили.

Ревизионным комиссиям всех уровней строго управляться в собственной деятельности «Положением о ревизионных комиссиях профсоюза работников муниципальных учреждений и публичного обслуживания Русской Федерации».

Ревизионным комиссиям нужно стать не ревизионными комиссиями при комитетах, а ревизионными Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г комиссиями организаций Профсоюза.

В собственной системной деятельности (по плану работы, а не раз в год) производить проверки:

- соблюдения подконтрольным органом Устава Профсоюза;

- выполнения ими решений съездов, конференций, собраний и заседаний Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г;

- соблюдения порядка рассмотрения воззваний членов Профсоюза;

- состояния денежной дисциплины;

- достоверности бухгалтерского учета и отчетности.


Почетаемые товарищи, надеюсь, что все эти вопросы подвергнутся рассмотрению в предстоящие деньки на нашем семинаре-совещании.

Я Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г желаю вам лично, вашим семьям, всем членам Профсоюза благополучия и фортуны. Благодарю за внимание.


^ Новое в бухгалтерском учете в

согласовании с Законодательством Русской Федерации. Отчетность

в профсоюзных организациях.

Бухгалтерский и налоговый учет

главных средств и Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г материально-производственных припасов.

Особенности отражения операций, обычных для профсоюзных

организаций


Е. Р. Баханьковa,

педагог экономики кафедры управления

Муниципального образовательного учреждения

дополнительного проф образования «Институт увеличения квалификации муниципальных служащих», член экспертного совета по Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г методологии бухгалтерского учета и налогообложения

при Министерстве денег Русской Федерации


Наше законодательство в последние 25 лет быстро изменяется. И, к огорчению, желаем мы этого либо не желаем, профсоюзные организации являются юридическими лицами и должны существовать в Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г рамках действующего законодательства.

В связи с этим сильно много наработано устройств. А именно, самое основное, что мы должны с вами знать, это последующее: профсоюзы, даже невзирая на сохраняющуюся видимую вертикаль, на данный Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г момент все юридические лица. Я не буду гласить про все первичные профсоюзные организации, которые находятся на обслуживании территориальных организаций. Появляется довольно суровая неувязка, связанная с юридической составляющей. Кто воспринимает Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г решение по первичным профсоюзным организациям? Понятно дело, что в главном мы говорим, что воспринимает решение первичная профсоюзная организация. Но если она не является юридическим лицом, на решение первичной профсоюзной организации в неотклонимом Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г порядке должно быть решение территориального профсоюзного органа. Так как по другому у нас с вами не будет первичного документа для цели бухгалтерского учета, для цели налогообложения. И естественно, и для бухгалтерии, и для Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г ревизора это разумеется, что нужно решение органа управления территориальной профсоюзной организации на хоть какое решение первички. Это большой документооборот. По другому, к огорчению, нельзя.

Смотреть за конфигурацией законодательства мы должны. В текущее время разработаны Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г восемь проектов новых положений по бухгалтерскому учету и отчетности. Одно из их по оплате труда, которого, в принципе, никогда не было. Этот эталон по бухгалтерскому учету по оплате труда затрагивает трудовые дела Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, выплаты и начисления по страховым взносам, по договорам гражданско-правового нрава и т.д..

Появилось Положение по аренде. Оно на нынешний момент в отличие от тех, о которых я буду Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г гласить чуток позднее, не принято. Минфин разработал этот эталон еще в прошедшем году, но он не прошёл слушания комитетом, который работает при Минфине. Потому по всей вероятности, с 1 января у нас Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г будет новый эталон, положение по бухгалтерскому учета по учету аренды. У кого аренды нет, а есть безвозмездное использование имуществом, то тут на нынешний момент, в последней редакция этого эталона обозначено, что это ПБУ Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г не применяется. В начальной редакции такую цена нужно было рассчитывать и по безвозмездно приобретенному имуществу, а у нас в любом случае безвозмездно приобретенное имущество есть независимо от того, как вы его оформляете либо Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г не оформляете, у нас есть, обычно, коллективный контракт, в каком обозначено, что предприятие должно выделить профсоюзу помещение. И соответственно, обычно, это является адресом местопребывания организации.

И на данный момент требуют не просто Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г коллективный контракт, а чуть не выписку из БТИ, акт приема-передачи помещения, доказательство вашего фактического места нахождения там, так как это законодательство в области некоммерческих организаций, к которым относятся и Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г профсоюзные организации. Ну, мы на данный момент все-же поближе к тому, что у нас с вами происходит, мы говорим о тех эталонах бухгалтерских, которые действуют в профсоюзной организации. Снова обращаю ваше внимание Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, что мы с вами юридические лица и процесс эталона мы должны использовать.

ПБУ 1 – учетная политика. Учетную политику для целей бухгалтерского учета обязана иметь любая профсоюзная организация, которая является юридическим лицом. Если Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г первичная организация не является юридическим лицом, у неё нет финансово-экономической деятельности. Такая организация учетную политику вести не должна, она должна подчиняться учетной политике территориального органа профсоюзов, в каком находится на обслуживании. Все другие Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г должны свою учетную политику вести и иметь.

С нового года будет утверждаться новенькая учетная политика, так как у нас с вами сильно много существенных конфигураций. Сначала у нас новенькая бухгалтерская отчетность. В текущее Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г время действует новый Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» с 1 января 2011 года. У кого есть предпринимательская деятельность, то тогда вы как раз столкнулись с тем Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, что вы сдаете отчетность раз в квартал и уже предоставляли бухгалтерскую отчетность по новым правилам, если же предпринимательской деятельности нет, то у профсоюзных организаций по Закону о бухгалтерском учете есть право предоставлять бухгалтерскую отчетность Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г один раз в год.

Соответственно нас с вами ожидает новое представление бухгалтерской отчетности. Я про нее буду гласить тщательно, так как это довольно-таки трудно, это новые формы, это конфигурации, это, в Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г общем-то, новые подходы к отчетности. Соответственно, в учетной политике, профсоюзная организация утверждает те формы бухгалтерской отчетности, которые она представляет. Или в уполномоченные органы, на данный момент скажу какие, или Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, соответственно, собственному, как минимум, органу управления для утверждения.

Итак, какие же органы у нас с вами уполномочены принимать бухгалтерскую отчетность. Про налоговую службу я уже произнесла.

Что касается второго уполномоченного органа, это органы Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г статистики. Итак вот в Законе о гос статистике никакого освобождения нет, потому мы сдаем бухгалтерскую отчетность. Конкретно бухгалтерскую, соответственно, если вы находитесь на облегченной системе налогообложения, то вы сдаете декларацию по Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г УСН в налоговые органы, бухгалтерскую отчетность – в органы статистики и утверждаете ее элементами управления, которые находятся у вас в организации. Соответственно, в учетную политику, что все-таки у нас с вами там происходит, мы Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г внести должны.

Последующий вопрос, довольно суровый, так как в учетной политике мы должны найти не только лишь доходы, у нас два типа доходов, обычно, это поступление в виде членских взносов, это Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г основной наш источник финансирования профсоюзной организации, и поступления по коллективным договорам. Что касается коллективного контракта, я обращаю ваше внимание, что как минимум, по Закону, у нас есть наделение имуществом, другими словами, предоставление помещения Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г для профсоюзной организации. Кроме контракта нужно оформлять эту документацию. Последствия довольно суровые при отсутствии доказательства документального места нахождения для приостановления деяния со стороны органами Минюста. Минюст является органом, который держит под Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г контролем некоммерческие организации, профсоюзные а именно.

Потому еще одна отчетность, которая у нас с вами есть, кроме бухгалтерской, налоговой, статистической, это отчет о продолжении деятельности на нынешний момент в свободной форме органам Минюста. Никто Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г ничего не отменял, ничего у нас не изменялось. Да, у нас с 2006 года попробовали ввести форму Н3, которая профсоюзам не подходит, и на данный момент есть объяснение, которое получила Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г Федерация Независящих Профсоюзов Рф о том, что профсоюзные организации предоставляют отчет в Минюст в свободной форме в виде письма о продолжении деятельности, как это было с тех, пор, как Минюст регистрирует профсоюзные организации, уже Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г более 25 лет.

Последующее, на что мы обращаем внимание в учетной политике, другими словами, с доходами понятно, доходы для бухгалтера это 86-й счет по кредиту. Если гласить бухгалтерским языком, экономическим, это пассив Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, счет пассивный, потому нельзя издержать больше, чем есть. Когда вот так говоришь, кажется естественным, но когда сталкиваешься с реальной ситуацией, смотрите: мы получаем членские взносы, членские взносы мы начислим по факту, когда вещественно Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г получим. Мы должны начислить их по смете, или по какому-либо документу, который нам передает предприятие. К огорчению, сделать это в реальной ситуации очень трудно, так как люди приходят, увольняются, вступают в члены Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г профсоюза, поступают новые члены профсоюза, членство изменяется, соответственно гарантировать, что мы получим ту сумму, которую мы в смете заложили на нынешний момент, исходя из количества членов организации, не то, что не Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г можем, мы быстрее будем гарантировать, что она, на 99% таковой не будет, так как происходит движение служащих, членов организации. Потому в 99% случаев профсоюзные организации ничего не начисляют и признают поступление мотивированных Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г средств в момент их фактического поступления.

Поступили на счет членские взносы, мы их признали, другими словами, соответственно отнесли на 86-й счет. Тут, очень увлекательный момент соотношения сметы и бухгалтерского учета, другими словами, бухгалтерский Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г учет у нас ведется только способом начислений, если мы получили заявление о выплате вещественной помощи, есть у нас решение профкома, мы начислили выплату. Есть у нас профактив, мы начислили выплату, соответственно, есть у Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г нас контракт по приобретению имущества в интересах профсоюзной организации, мы получили счет, начислили поступление, если есть договорные дела.

И я приведу самый обычной пример, часто встречающийся. Зарплату начисляем в последний денек месяца, но Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г предприятие точно так же может начислять зарплату и выплачивать ее до 15-го числа последующего месяца. И членские взносы за истекший месяц профсоюзная организация получит в последующем месяце. Доход и расход у нас Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г во времени делится и может появиться естественно перерасход. А мы только-только произнесли, что это неприемлимо, так как нельзя издержать больше, чем есть. Это вот такая увлекательная ситуация у нас Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г на данный момент появилась, так как ранее, когда у нас был вероятен кассовый сбор, такового не было. Когда средства поступили, тогда мы, фактически, и выплатили.

Итак вот, в учетной политике нужно Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г эту ситуацию урегулировать. Соответственно, есть два варианта. 1-ый вариант: или, как делают у нас коллеги, начислять возможный доход, позже его корректировать, этот вариант один. 2-ой вариант, для расходов использовать расходные счета 20-й либо 26-й Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, соответственно расходы некоммерческой организации. В принципе, можно делать и то, и другое, другими словами, никакой ошибки в этом нет. Но это варианты и эти варианты должны быть отражены в учетной политике, одного правила Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г не существует, зависимо от объема профсоюзной организации, кому-то комфортно начислить, кому-то это полностью не комфортно, но зато есть определенные ресурсы и организация выслеживает ситуацию, чтоб не было Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г отрицательных остатков. Некий организации это достаточный срок, чтоб отследить, бывает очень трудно, в особенности, если это территориальная организация профсоюзов, в какой много первичных организаций на обслуживании. С позиции Министерства денег на нынешний момент это применение Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г счета 20 – расходы некоммерческой организации, которые позже, при наличии источников финансирования, списывается в наш обычный 86-й счет о мотивированном использовании средств. Это очередной момент, который мы отражаем в учетной политике.

На нынешний момент Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г мы должны утвердить все первичные документы, которые употребляются бухгалтерией, включая унифицированные формы. Если вы указываете, что вы применяете унифицированные формы, то вы должны использовать так, как это обозначено в Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г законе, другими словами, пожалуйста, организуйте складской учет, если у вас есть авто, то соответственно и все маршрутные листы, путные листы и т.д.. Но к счастью на данный момент есть варианты, мы Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г можем утвердить те унифицированные формы, которые будем использовать в работе. Вы будете использовать приходную и расходную затратную, к примеру, по материалам? Довольно, применяете М4 и М11, указали их учетное количество, другие не Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г применяйте. Применяете форму ОС1, по главным средствам, акт приема-передачи основного средства и ввода его в эксплуатацию указали – больше ничего не нужно.

На это обращают не только лишь бухгалтеры, да и ревизионные комиссии Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г. Для того, чтоб подтвердить целевое внедрение средств, необходимо осознавать, что они должны быть ко всему иному и документально оформлены верно. А чтоб осознавать, как верно документально они оформлены, необходимо инспектировать, что там написано Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г бухгалтером в учетной политике. Если бухгалтер оформил и принял этот документ, означает, он будет являться основанием для списания тех либо других мотивированных средств, если он этого не сделал, то у Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г нас на данный момент есть достаточно суровые прецеденты и очень звучные арбитражные процессы, когда часть средств не признается в силу того, что она некорректно оформлено, как мотивированной расход не признается, не признается как расход, связанный Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г с деятельностью организации.

Очередной момент, на который я обращаю ваше внимание, это инвентаризация активов и обязанностей. Речь не об инвентаризации главных средств только, активов и обязанностей. А вот что касается активов Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г и обязанностей, это и наше взаимоотношение с нашим предприятием по коллективному договору, это наше взаимоотношение с поставщиками-подрядчиками, другими словами, соответственно, чтоб все активы были закрыты, чтоб было полностью всё подписано не только Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г лишь факсимильной подписью.

Мы можем гласить сколько угодно о том, что у нас есть и подписи факсимильные и прочее. Но исходя из убеждений бухгалтерского учета это не документ. Вот инвентаризация активов и Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г обязанностей на конец периода проводится конкретно с целью, вот все эти документы с факсимильной подписью отыскать и или получить подлинные документы, или исключить суммы по таким документам из состава издержек.

Очередной Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г момент, довольно-таки суровый налог на добавленную цена. Но к нашему большому огорчению с 2006 года позиция Минфина не изменяется по отношению к профсоюзным организациям. Все, что у нас происходит в виде Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г безвозмездной передачи, является объектом налогообложения и облагается налогом на добавленную цена.

Мы даже не говорим про МБП на данный момент, другими словами, представьте, вы передаете цветочки, подарки, поздравляете собственных юбиляров, членов организации, это Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г обычная работа профсоюзной организации. Вот тут мы с вами говорим о том, что верно составленная учетная политика от налога нас с вами может высвободить.

Подход у нас должен быть единым, потому Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г все-же вот в нашей деятельности я безотступно рекомендую в бухгалтерском учете, в учетной политике указывать, что налог на добавленную цена не выделяем тогда и мы уже относим за счет мотивированных средств.

Почему Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г? Так как, даже если вы не сделаете на нынешний момент таких проводок, связанных с налогом на добавленную цена, будем гласить на данный момент об этом тщательно, когда будем гласить про материалы, но Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г у вас придут инспектировать, у вас будут выделены НДС, то вы себя защитите тем, что вы дадите уточненные декларации и у вас будет что зачесть, так как выделенный НДС покупной, у нас Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г идет в зачет. Если вы не выделите это, то НДС будет сверху.

Естественно, все-же будем гласить про налог на добавленную цена чуток позднее, на данный момент вернемся к бухгалтерскому учету и его Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г организации. Я снова обращаю ваше внимание на то, что нас с вами не только лишь есть там бухгалтерский учет, налоговый учет, они тесновато взаимосвязаны. От того, как мы построим бухгалтерский Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г учет, у нас с вами будут к тому же уплачиваться налоги. Я очень надеюсь, что большинством организаций все-же делему НДС себе решили. О путях решения будем гласить практически через пару минут то, что Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г я произнесла, не относится к тем, кто применяет облегченную систему налогообложения, естественно, те, кто тихо указывают, что материалы включают налог на добавленную цена и раздельно не выделяют, так как Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г не являются плательщиками организации, которые получили освобождение от обязанности налогоплательщика по НДС по 145-й статье. Итак, это то, что касается учетной политики, другими словами, у нас расходы, доходы, как мы их покрываем, естественно Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, меж собой мы должны найти момент признания дохода, момент признания расхода, это прописывается в учетной политике, и объекты учета, какие есть в профсоюзной организации.

ПБУ 3. В случае, если есть денежные средства либо Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г вы участвуете в международном профсоюзном движении, бывают ситуации, применяется ПБУ 3 и тут единственное, о чем хотелось бы сказать, что мотивированные средства переоценке не подлежат. Я думаю, что мотивированные средства есть у присутствующих Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, а денежных средств фактически ни у кого нет. Итог переоценки это нецелевые средства. Это остальные доходы либо остальные расходы организации как для целей бухгалтерского учета, так и для целей налогового учёта.

Потому для Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г всех профсоюзных организаций я все-же говорю, что мы с осторожностью подходим к законодательству и к тем разъяснениям, у нас есть мотивированные средства, они верно обозначены, это только членские взносы Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г и только поступления по колдоговорам, соответственно, все другое это остальные доходы и расходы. Ну, снова же произнесли, что у кого-либо есть предпринимательская деятельность, означает, это будут доходы, связанные с реализацией, и Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г расходы, связанные с реализацией.

Последующий эталон ПБУ 4. Вот если вы слушали меня с самого начала, я произнесла, у нас поменялась отчетность. Но эталон ПБУ бухгалтерской отчетности организаций не поменялся, другими словами, общий подход Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г не поменялся, все, что было у нас в законе, все, что предвидено эталоном, оно сохранено, но поменялись сами формы. И про формы мы на данный момент с вами побеседуем, так как по Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г сути новенькая форма отчетности это, пожалуй, основное, с чем вы столкнетесь. Итак, сам эталон у нас последующий – это приказ Минфина 66н от 2 июля 2010 года, это новые формы годичный отчетности за 2011 год. При всем этом Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г те, кто сдает отчетность ежеквартально, эти формы представляют ежеквартально, естественно, с первого квартала 2011 года, так как составить годичный отчет, если вы по старенькым представляете формам, нереально.

Итак, новый отчет у нас Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г с вами включает тот же самый баланс, ту же самую форму 2, которая единственная сохранила собственный номер, форма 2 «Отчета о прибылях и убытках». Все другие нумерацию утратили и направьте внимание, у нас есть Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г отчеты по изменению капитала, отчеты движения денег. Вот эти два отчета об конфигурациях капитала и отчета движения денег некоммерческие организации по 4-му ПБУ, с которого я начала - могут не представлять.

Во-1-х, в Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г случае отсутствия данных. Это связано совсем верно с капиталом, у профсоюзов нет и не может быть капитала, даже если, у нас есть такие организации, которые располагают средства на депозитах, но Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г это исключительный случай, но, все же. Даже если вы располагаете средства на депозитах и получаете доход в виде прибыли по депозиту, в любом случае по воззрению Минфина, есть письмо у нас, от 7 марта Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г 2008 года письмо Минфина, в каком сказано, что если не коммерческая организация, профсоюзная а именно, применяет такие методики, то это не извлечение дохода, а это хранение средств, защита их от инфляции и т.д Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г.. Я не всегда рекомендую это делать, так как придется сильно много разъяснять, обосновывать, документально оформлять, подтверждать. Принимать решение, что вы располагаете средства, чтоб их сохранить, что у вас эти средства остаются в Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г виду того, что вы их специально собрали, чтоб доход получать, а в силу специфичности деятельности организации, придется разъяснять и доказывать эту ситуацию.

Но, все же, капитала у нас все равно Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г не возникнет, даже если у организации есть предпринимательская деятельность и есть прибыль, предпринимательскую деятельность мы осуществляем только для воплощения уставной деятельности, другими словами, наша деятельность не коммерческая у профсоюзной организации, потому капиталообразующей прибыли у Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г профсоюзов нет и быть не может. Другими словами, формы-3 у нас не появится, форму отчета об изменении капитала мы представлять не будем, а вот форма о движении денег, если Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г она предусмотрена вашей учетной политикой, вы представляете. Но к нашему большенному счастью новым эталоном, новым ПБУ пользуются только коммерческие организации.

Потому, если вы представляете форму 4, то вы заполняете ее так, как вы обусловили себе Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г в учетной политике, для целей и в интересах вашей организации. По сути очень нередко профсоюзная организация отчет о движении денег представляет, так как у нас есть смета, в особенности, если она составлена кассовым Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г методом, должно быть какое-то согласование с отчетностью. Если у нас смета составлена кассовым методом, а отчетность вся – способом начисления, в общем-то, достаточно трудно свести концы с концами. А Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г утверждает отчетность у нас, вот такую, конкретно по смете профсоюзной организации общее собрание. Мы должны отчитываться, мы должны демонстрировать членам организации, что средства израсходованы подабающим образом. Потому форма должна быть понятная. А понятная форма Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, ах так раз отчет о движении денег, это остаток денег, и вот он кое-где в смете, другими словами, вы должны показать, что это не так просто, не с Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г потолка взятые числа.

И вот форма 5 она перетерпела, пожалуй, самые значительные конфигурации, она непременно один раз в год представляется, на нынешний момент она представляется, как пояснение к подходящим строчкам баланса. Разглядим баланс. 1-ая строчка Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г «нематериальные активы», обычно, тут ничего не ставим, если только нет товарного знака исключительного права у профсоюзов, это довольно редчайшее явление. Исследование в разработке – нет, не применяется. Далее строчка «основные средства». Это 1-ое пояснение Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г сразу. У нас главные средства по полной начальной цены, они равны фонду в главных средствах, поточнее, как тут в этом эталоне, это не наши придумки, это эталон. И на сегодня нам Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г Минфин верно прописывает прямо в приложении, там ссылка идет к балансу, что некоммерческие организации сформировывают фонд неподвижного и особо ценного движимого имущества. Ну, так именуемый, фонд главных средств.

Итак вот, главные средства Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г вы делаете отдельное приложение к 5-й форме по тем группам, которые есть, ну, обычно, это компьютерная техника, оргтехника, другими словами, в главном, в профсоюзных организациях оргтехника, могут быть авто, могут Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г быть, если на балансе у вас находится ваши лагеря, лодки и т.д., спортивные сооружения различные, указываете по группа плюс вы указываете износ, который на нынешний момент начисляется за балансом. Это все Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г в пояснении. На данный момент нет в балансе забалансовых счетов.

6-й раздел либо справочный раздел у нас с вами отменен, соответственно никакого забалансового счета мы с вами показать в балансе не может, это перенесли в Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г форму 5. Один раз в год непременно указываем износ, по другому для тех организаций, которые находятся на общем режиме налогообложения, доказать вашу бухгалтерскую цифру в налоге на имущество будет нереально Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г. Другими словами, у нас глава 30 Налогового кодекса – налог на имущество ссылается на данные бухгалтерского учета, а у вас в бухгалтерском учете полная начальная цена. Далее, строчка «доходные вложения в вещественные ценности». Есть у нас профсоюзы Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, которым акции даруют и прочее, облигации приобретаются, если есть – пожалуйста.

По поводу строчки «отложенных налоговых активов». Я безотступно рекомендую некоммерческим организациям, всем, и профсоюзным а именно, в собственной учетной политике указывать Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, что 18 ПБУ или не применяем, или применяем в сокращенном объеме без выделения отложенных либо неизменных, временных налоговых обязанностей. Соответственно у нас этой строки тоже не будет.

И «прочие внеоборотные активы». Здесь тоже ничего Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г нет. Вот далее, смотрите, обратные активы поменялись довольно-таки серьезно. Строчка «Запасы» это материалы счёт 10 и «налог на добавленную стоимость». Помните, я произнесла – выделяем. Если уж вы выделили, и Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г у вас есть 10-й счет, пожалуйста, демонстрируйте это в отчетности, чтоб иметь возможность в случае каких-либо негативных последствий, другими словами, со стороны налоговых органов, по последней мере, отстоять свою позицию, минимизировать налоговые Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г утраты.

Последующий момент, который у нас с вами есть, это «дебиторская задолженность». В неотклонимом порядке приложение к отчетности. У нас вся фактически дебиторская задолженность, в том числе, со связанными сторонами. И к этому необходимо Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г делать надлежащие пояснения, так как для постороннего наблюдающего либо юзера отчетностью, это довольно-таки удивительно смотрится, как это вся, фактически, деятельность только со своими зависимыми лицами. Но у нас Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г специфичность деятельности такая, выделять это на нынешний момент в отчетности мы должны. У нас есть 11-й эталон, который на данный момент к нам относится, с того времени, как у нас поменялось законодательство.

Последующее, «финансовые вложения Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г» опускаю. «Денежные средства» – касса, расчетный счет, денежный счет. Соответственно, в 5 форме расшифровывать суммы по кассе, расчетному счету, денежному счету. В балансе общий показатель.

Да, вот вчера мне профсоюзные организации молвят Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г: мы сейчас должны раздельно сами разрабатывать эту функцию форм, это просто бесчинство. Но, к огорчению, вот нам уменьшили сам баланс, формально закон позволяет ввести дополнительные строки. Но я только-только вам произнесла про технические Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г способности налоговой службы. Минфин – за, предприятия – за, а налоговая служба не готовы использовать переделанный баланс, а 5-ю форму она должна принять, так как других вариантов нет. Потому баланс мы будем Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, вот я все-же безотступно вам рекомендую его использовать в том виде, в каком мы его лицезреем, кроме последующего раздела, о котором мы на данный момент будем гласить, это пассив баланса, 3-й раздел Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г. Естественно Уставный капитал не может быть в профсоюзной организации. Вот акции – выкупленные, не выкупленные у акционеров, любые, не могут быть в профсоюзной организации. Переоценка внеоборотных активов по действующему ПБУ не Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г может быть в профсоюзной организации, дополнительный капитал, мы гласили про 3-ю форму, капитала не может быть никакого. Соответственно, нераспределенная прибыль, непокрытый убыток – в исключительных случаях, мы гласили, курсовые различия, остальные доходы, расходы Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, проценты банка, это единственное, что может быть из всего 3-его раздела.

Потому естественно, что Минфин нам дает ссылку и снова же, сам раздел 3-й – капитал и резервы, и наверху стоит циферка 6. Минфин комментирует на Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г нынешний момент. Итак, заместо всех перечисленных характеристик – уставный капитал, дополнительный капитал, запасный капитал, некоммерческая организация, естественно, и профсоюзная, включает последующие характеристики:

Паевой фонд – нет у нас;

Мотивированной капитал – может быть, но нет;

Мотивированные Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г средства – вот это наши мотивированные средства, это строка, которую мы включаем, по-прежнему, меняем всякую другую и в пояснениях, у нас с вами точно так же сохранена эта графа 1-ая в Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г балансе в пассиве, в пояснениях мы указываем – мотивированные средства и далее, я рекомендую, указывать разделение: мотивированные средства в виде остатков членских взносов, мотивированные средства в виду остатков поступлений по коллективному договору.

Последующее Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г – фонд неподвижного и особо ценного движимого имущества. Вот этот самый фонд в главных средствах. Откуда он берется, я думаю, бухгалтеры отлично понимают, снова повторюсь, я уже гласила чуть-чуть об Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г этом. Мы с вами в смете показываем деньги полностью на закупку, на приобретение основного средства и чтоб отчитаться по смете, мы в расходы относим сразу полную сумму основного средства. Но по правилам бухгалтерского учета основное Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г средство у нас с вами еще попадает в баланс, в 1-й раздел. Помните, мы смотрели главные средства на балансе? Вот эти самые главные средства, чтоб уравновесить баланс, мы делаем Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г запись, как расход средств мотивированного финансирования, но так как средства мы не издержали, они просто из средств перевоплотился в главные средства, мы формируем фонд в главных средствах либо фонд неподвижного и особо ценного движимого Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г имущества.

Итак, у нас с вами в нашем балансе в 3-м разделе будет в самом оптимистичном случае 3 строчки: мотивированные средства, фонд главных средств и нераспределенная прибыль непокрытый убыток. По поводу прибыли Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г и убытка. На данный момент будем глядеть форму 6 и там вы увидите доходы от предпринимательской деятельности. Итак вот, эти доходы от предпринимательской деятельности попадают туда, как прибыль прошедшего года, а в текущем году, вот Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г есть у вас текущие проценты банка, они отражаются, как прибыль, и они равны прибыли, которую вы отразили во 2-й форме. Другими словами, снова же согласованные характеристики.

Почему на это обращаю внимание? Так Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г как и до недавнешнего времени, и на данный момент заполняют эти формы некорректно. Так как комментариев у нас неограниченное количество и Минфин нам гласит: У вас не может быть прибыли, она Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г относится на мотивированные средства. Фактически, у нас баланс на 31 декабря. На 31 декабря у нас еще прибыль, а 1 января у нас уже мотивированные средства. После реформации баланса, естественно, эта прибыль текущего года Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г преобразуется в целевое финансирование, образованное за счет прибыли.

В профсоюзах, обычно, это малозначительные суммы, но из-за того, что они значимые либо не значимые, различия как относить их и как с ними работать Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г на счетах бухгалтерского учета и отчетности, у нас нет. Самое главное, как вы нераспределенную прибыль переведёте в целевое финансирование, и в будущем году это будет в смете, как остаток средств мотивированного финансирования и Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г в мотивированном финансировании в отчете о мотивированном использовании мы тоже покажем.

Сразу перестают согласовываться характеристики отчетности, отчетность недостоверна. Со всеми вытекающими отсюда последствиями, прямо до штрафных санкций по Кодексу об административных правонарушениях Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г.

Да, по поводу штрафных санкций. Желаю сходу вас успокоить, что с отчетностью у нас штрафные санкции очень малозначительны, другими словами, вот помните, мы все обсуждали – сдавать либо не сдавать 4-ю форму Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, есть основания, нет оснований. Вот если вы ее не сдадите, то вот по бухгалтерскому учету у нас на нынешний момент штрафные санкции 100 рублей, по налоговому 200. Понятно, если вы не сдали все 5 форм Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, штраф 500 рублей. А если вы вообщем баланс не сдали, а должны его сдавать и к вам пришел с проверкой Минюст, то у их одно-единственное наказание – приостановление деятельности прямо до Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г исключения из Госреестра, если операции не исправлены. У их нет других штрафных санкций. У их нет других наказаний. Но приостановление деятельности это очень агрессивно для профсоюза. Я обычно говорю, чтоб этого избежать Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, необходимо прочесть собственный Утомившись и поглядеть, что мы должны делать по Уставу. И это в неотклонимом порядке соблюдать. Есть закон, есть Утомившись.

Последующий раздел. Длительные обязательства, короткосрочные. Я единственное, что рекомендую профсоюзам, в собственной Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г учетной политике указать, что если долгосрочное обязательство становится короткосрочным, мы не делаем никаких записей, и если короткосрочные становятся длительными, мы тоже не делаем никаких записей. С чем это связано? Представьте для себя, у Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г вас любые договорные дела на 18 месяцев, это длительная задолженность, выше года. Вот проходит полгода она становится меньше и вы должны ее переводить в короткосрочную по правилам бухгалтерского учета. Чтоб этого Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г не делать, просто необходимо написать две фразы в учетной политике. Что уж если она вначале длительная и вы ее до конца учитываете, как длительную. И если она вначале короткосрочная, вдруг появляется ситуация, что Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г вам что-то не возвратили, не поставили впору какие-то продукты либо еще что-то, другими словами, задолженность образовалась, если она была короткосрочной, чтоб она короткосрочной и оставалась. Это просто Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, чтоб упростить вашу жизнь.

Далее. Смотрим короткосрочную задолженность, так как с длительной видите, там отложены налоговые обязанностей и прочее, про их гласили в первом разделе. Заемные средства, кредиторская задолженность – так же, как Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г дебиторская задолженность мы показываем развернуто и это пояснение к форме 5.

Доходы будущих периодов – по деятельности профсоюзных организаций этих доходов фактически нет. Расходы время от времени возникают, доходов фактически нет.

Соответственно «резервы грядущих расходов Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г не создаем и выходит, что у нас есть только кредиторская задолженность и остальные обязательства. При всем этом, направьте внимание, нет ни расчетов с подотчетными лицами, ни расчетов по оплате труда, ни Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г расчетов с бюджетом, с внебюджетными фондами, которые должны по правилам бухгалтерского учета, ПБУ никто не отменял, должны выделяться раздельно и обособлено. Это вы осознаете, куда идет – в 5-ю форму. Соответственно, по особому должны выделять Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г бюджет, внебюджетные фонды, служащих и остальные дебиторы, кредиторы.

Потому баланс у нас с одной стороны стал более сжатым, но 5-я форма просит пояснения к каждой строке. По сути, когда вы Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г сделаете один раз, вы поймете, что это комфортно, так как ранее, мы гласили: вот целевое финансирование, если целевое финансирование у вас не совпадает с формой 6, а такое бывало, пока особо не было отдельной Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г строки для фондов главных средств, мы никогда не могли разъяснить, очень длительно не могли разъяснить, доказать, почему разница с показателями. На данный момент любые уточнения вы выносите в 5-ю форму. Это Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г именуется пояснение к бухгалтерскому балансу, но, все же, мы выносим в 5-ю форму и соответственно у вас всегда остается документальное доказательство каждый числа.

Я не думаю, что все на УСН, потому я Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г думаю, что есть люди, которые представляют декларацию по налогу на прибыль и знают, что такое налоговый учет, это снова же подвели к тому, что у нас есть декларация. В декларации должен быть под Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г каждой цифрой налоговый регистр, чтоб было понятно, откуда что взялось. То же самое на данный момент пробуют сделать с балансом. Вот есть цифра и если нет конкретной строки вашей отчетности, если это Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г совокупные какие-то числа, другими словами, сводные, то соответственно объясняйте и делайте пояснения.

Следует самим создать формы, которые будут составлять форму 5. То что предлагает на нынешний момент Минфин использовать нам с вами Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г нереально, для нас это не животрепещуще. Другими словами, все таблицы будем делать сами.

Последующее. На данный момент поглядим 6-ю форму. Остаток средств на начало года, как было, так и осталось, вступительные взносы, членские взносы Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, мотивированные, добровольческие, имущественные взносы, пожертвования, прибыль от предпринимательской деятельности и прочее. У нас с вами две строчки – членские взносы и остальные поступления по коллективному договору. Это наши с вами мотивированные средства, плюс Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г остаток на начало. Я безотступно рекомендую остаток на начало, вот в табличках 5-й формы демонстрировать раздельно остаток членских взносов, остаток по коллективному договору. Не соединять, чтоб подтвердить, что у нас раздельное Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г ведение учета по различным типам мотивированных взносов. Ну, это в любом случае мы будем делать с пояснением, потому рекомендовано делать конкретно так.

Остаток средств на конец отчетного года, результат по 6-й Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г форме должен соответствовать строке баланса – целевое финансирование. Вот поэтому в балансе мы показываем целевое финансирование раздельно, другими словами, у нас есть мотивированные средства, мы там показываем, членские взносы, оборот по 86-му счету Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г и коллективный контракт. Оборот по 86-му счету, кроме фонда главных средств, фонд главных средств мы собираем раздельно. Это отчетность.

Вторую форму даже демонстрировать не буду, она фактически не перетерпела конфигураций. Поглядим наш приказ Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г 66н. Добавлена глава пояснение, указывается номер соответственного пояснения к отчетности. Другими словами, не расшифровка характеристик, как мы привыкли это делать, номер пояснения к отчетности. Более укрупненный, у нас приводится не статьи, а группа Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г статей, соответственно, сами статьи выносятся в бывшую 5-ю форму.

Есть, так именуемый, принцип существенности и что же это все-таки за принцип существенности, целенаправлено отражать в учетной политике. Я обычно говорю: ничего Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г не пишите в учетной политике до того времени, пока вам реально это не пригодится. Вот возжелаете сдать уточненный баланс, тогда будете демонстрировать, что такое принцип существенности для вашей организации, внесете дополнения Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г. Если вы не убеждены, что вам необходимо это в учетной политике, не надо это там отражать.

Далее. Два прошлых года тоже мы с вами узрели. Кроме, вот лицезреем, что приказ 66н советует некоммерческим Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г организациям использовать форму о мотивированном использовании средств. И в скобочках обозначено: кроме публичных организаций, которые не производят предпринимательскую деятельность. Это мы с вами, профсоюзы относятся к публичным организациям.

Почему – кроме? Так Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г как всем рекомендовано, а для нас непременно. Это в самой первой части приказа 66н обозначено, что публичные организации, не осуществляющие предпринимательскую деятельность и не имеющие других оборотов, не считая выбывшего Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г имущества, представляют в неотклонимом порядке в составе отчетности форму 6. Соответственно, это наша. Сейчас она не самостоятельная форма, а пояснение ее можно использовать, как пояснение, которое дает расшифровку по остатку.

И, пожалуй, еще что охото Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г сказать в связи с бухгалтерской отчетностью, новое ПБУ 22 – исправление ошибок в бухгалтерском отчете, отчетности.

Это уточненная бухгалтерская отчетность. Когда изучали правила бухгалтерского учета, если вы операцию провели, период закрыли, вы уже никогда Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г в этот период не вернётесь, запрещено, это вот правило основное, чтоб не заносить неурядицы. Другими словами, никакой уточненной бухгалтерской отчетности потому никогда не могло быть. А если вы нашли сейчас Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г ошибку, вы ее проводите нынешним числом и никакую уточненную отчетность вы сделать не можете.

Но время течет далее, мы стали использовать средства технические, у нас есть программки и, видимо, технические средства как Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г-то очень ослабили к тому же школу подготовки. Плюс еще есть несколько моментов вправду технических. А именно, аналитика у нас тоже ведется на счетах бухгалтерского учета, если вы используете программное обеспечение, какие Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г-то программки, естественно, аналитику поправить все нынешним числом очень тяжело. Потому выходит, что заходим в прошлые периоды. И ПБУ-22 просто-напросто это узаконил. Но, все же понятие у нас такое в законодательстве Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г есть. Соответственно, у нас есть порядок раскрытия инфы о существенных ошибках. Формально я могу сказать последующее, что если ошибки не оказывают воздействия на отчетность, я могу сказать, что да, она не существенна Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, я ее исправлю, но исправлю по другим правилам.

Но тут довольно-таки увлекательный момент по поводу того, как исправляются ошибки. Ошибка отчетного года, выявленная до окончания этого года, исправляется записями по подходящим счетам Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г в том месяце, в каком выявлена ошибка. Обычный бухгалтер сделает как? Если квартал вы не закрывали, вы ее, естественно, в документ внесете тем периодом, когда дата документа, если не ручной метод, естественно Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, так как в ручном методе вы не перепишите книжки задним числом, и внесете нынешним. А если это компьютеризированный метод, естественно, вы внесете тем периодом, к которому этот документ относится.

И то Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г же самое, ошибка отчетного года, выявленная после окончания года, но до даты подписания бухгалтерской отчетности, другими словами, обычная ситуация, вы делаете в марте месяце баланс, отыскали ошибку. Мартом навряд ли кто ее будет исправлять Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, согласитесь. Я говорю, узаконили то, что реально, нам молвят, да, вносите конфигурации 4-м кварталом. Это понятно, тут никаких вопросов нет. Но для профсоюзных организаций появилось еще большущее поле деятельности для того, чтоб Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г заносить конфигурации в бухгалтерскую отчетность, если это нужно самой организации.

У нас остался прежний порядок, если вы сейчас нашли ошибку и желаете ее поменять сейчас, поправить, и не делать исправительный бухгалтерский баланс, у Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г вас это право есть. Отчетность представлена и утверждена, обычно, у нас она утверждается профкомом, правлением, другими словами, соответственно, органом, который собирается довольно нередко. Потому в любом случае мы говорим, что отчетность утверждена Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г уполномоченным органом, исправления мы будем заносить сейчас. С другой стороны, даже если она утверждена уполномоченным органом, у нас может быть предписание той же самой ревизионной комиссии, что вот обнаружены недостатки, недочеты Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, и рекомендовано пересмотреть бухгалтерскую отчетность и вынести поновой на рассмотрение высшего органа управления. Тогда и, если вам необходимо сдать отчет бухгалтерский, вы всегда в хоть какой момент сможете на основании решения ревизионной комиссии Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г эту отчетность пересмотреть.

Другими словами, ПБУ уникальное, вы сможете делать, как прибыльно и необходимо вашей организации. Желаете сдать уточненный баланс, ну, поправили вы все. Это, в главном, бывает, если вы пришли в Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г другую компанию и до вас там неясно, что сделали, вы снова же по первичным документам вернули учет и чтоб не ворачиваться и не глядеть, что за кошмар там был отражен Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г в балансе, вы поновой сделали баланс, другими словами, поправили его, чтоб входящие остатки по вашему периоду были правильными. У вас всегда есть такая возможность. Это эталон 22.

Но с другой стороны, если вы Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г не желаете влезать в закрытые периоды и вы действуете в согласовании с нормальными правилами бухгалтерского учета, вы всегда сможете указать, что вот для нашей организации это не значительно, эта информация, в Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г принципе, баланс у нас утвержден, у нас прошла ревизионная комиссия. После чего были выявлены недостатки и недочеты, то мы их устраняем нынешним числом.

Вот сущность ПБУ-22 конкретно в этом. Желаете так, желаете по другому, главное Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, что появилась такая возможность.

Возвращаемся к эталонам. Итак, бухгалтерскую отчетность мы с вами разглядели, а на данный момент разглядим, пожалуй, самый увлекательный момент – учет материально-производственных припасов. Но с какой точки Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г зрения? Исходя из убеждений НДС. И поглядим, что все-таки у нас такового ужасного Минфин вымыслил по налогу на добавленную цена. Сразу желаю сказать, что в этом году у нас приняты конфигурации Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г к Налоговому кодексу в 21-й главе, которая вообщем никак не касается профсоюзных организаций, потому я про их даже не говорю. Вы поглядите, там есть 8 федеральных законов с начала года до июля, они Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г касаются конфигураций по НДС, а именно, и у нас часть вступает с 1 сентября 2011 года, часть с 1 октября 2011 года, часть с 2012 года, часть с 2017 года. Но все, что у нас с Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г вами есть, оно по сути не затрагивает.

Почему говорим про НДС? Так как вот оно письмо 24 апреля 2006 года, я про него уже сейчас вспоминала. Итак, это ответ на запрос профсоюзной организации. Безвозмездная передача призов Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, подарков, другого имущества, также туристских путевок, оплаченных за счет мотивированных поступлений членам профсоюза, членам их семей, является объектом налогообложения НДС и облагается этим налогом в общем установленном порядке.

Мы привыкли Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г к тому, мы не лицезреем, что это реализация, естественно, обычный человек никогда безвозмездную передачу реализацией не посчитает. Потому у нас у всех есть реализация исходя из убеждений НДС, но в 90% случаях мы считаем, что это Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г наши мотивированные расходы, это наша основная деятельность профсоюзной организации. Выдали подарки к Новенькому году детям – безвозмездная передача. Даже вот наши главные мероприятия, не говоря про все другое.

Еще есть Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г несколько моментов довольно непонятного характеристики. Приобрели билеты в театр, передали, НДС без вопросов вы не являетесь учреждением культуры, там никаких вопросов нет, услуга оказывается учреждением культуры, мы передаем билет, билет рассматривается, как продукт безвозмездной передачи Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г. То же самое с туристскими путевками, экскурсионными путевками.

А вот смотрите, какая увлекательная вещь. Взяли и заказали экскурсионный автобус и заплатили компании соответственно. Никакого продукта нет. Но услуга. Но услугу-то Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г оказывает экскурсионная компания. Тут есть, естественно, аспекты. Что касается безвозмездной передачи. Мы передаем безвозмездную услугу. В Налоговом кодексе в 21-й главе про безвозмездную передачу услуг ничего не сказано. Вот передача призов, подарков и Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г другого имущества безвозмездная передача работает так, как она есть.

Все же, позиция налоговых органов на нынешний момент все-же, да, это идет к тому, что есть арбитражные варианты, есть Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г возможность где-то отстаивать свою позицию, но другое дело, что покажите мне профсоюзную компанию, не считая профсоюза Газпрома, которая пойдет отстаивать свою позицию в арбитражный трибунал. У вас время на это есть?

Я Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г говорю, что не надо доводить до экономического спора с налоговой, так как по другому, вправду, просто для того, чтоб подать заявление в трибунал, необходимо довольно суровую сумму заплатить.

Итог у нас, я, кстати, могу Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г сказать, что и Газпрому, и профсоюзу Газпрома нужно сказать огромное спасибо, у нас сильно много арбитражных процессов в пользу налогоплательщиков, которые сделали арбитражные прецеденты и соответственно позже нам стало Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г существенно проще работать. Но, все же, мы смотрим на реальную ситуацию, вот если вот у вас возникнет конфликтная ситуация, вы пойдете в трибунал? Маловероятно. У вас просто нет для этого ресурсов, ни человечьих Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, ни временных, ни валютных, будем гласить так. Потому все-же до суда не доводить, а если до суда не доводим, означает, очень осторожно относимся ко всем методам и схемам, которые предлагаются Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г.

Минфин объясняет, наша с вами безвозмездная передача является объектом налогообложения НДС и ни о каких пустых отчетах по НДС профсоюз гласить не может. Кто когда-нибудь сдавал таковой? Ну, вот есть у нас Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г организации, которые впереди планетки всей, я могу вам сказать сходу: не только лишь ваша структура, я сильно много работаю с профсоюзами, у всех одна и та же картина. Что делать, если вы никаких движений Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г не предприняли, вот те, кто на УСН, те сходу выдохнули и запамятовали, все живут тихо, вы не налогоплательщики.

2-ое, соответственно, 145-я статья НК РФ, на данный момент про нее побеседуем Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г. Вот если вы ничего для этого не сделали, вы находитесь на общем режиме налогообложения. По правилам мы с вами безвозмездную передачу имущества признаем объектом налогообложения НДС. Соответственно, мы с вами на Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г каждую безвозмездную передачу составляем счет-фактуру. Мы с вами ведем книжку покупок и ведем книжку продаж.

Есть, кстати, письмо Минфина, как заполнять эти счета-фактуры, там не только лишь по профсоюзной деятельности, там круче, там Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г передача чай-кофе сотрудникам, другими словами, вы пили чай-кофе? Будьте разлюбезны, безвозмездную передачу, сама организация чай-кофе не потребляет. Это безвозмездная передача сотрудникам. Есть разница, если вы приобрели канцтовары, это Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г потребляет организация, другими словами, картридж, бумага, ручки и т.д.. Но если это чай-кофе, то это потребляют сотрудники вашей организации либо члены организации, означает, находится безвозмездная передача. Очень узкая грань, очень трудно Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г это доказать.

Итак, если вы приобрели объект с налогом, передаете его безвозмездно, заполняете счет-фактуру, книжку покупок и книжку продаж и верно заполняете декларацию, то в декларации показываете обретенный НДС, оборот Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г по безвозмездной реализации, признаваемой облагаемым оборотом по НДС, и у нас результат с налогом будет равен нулю. У нас же нет добавленной цены, соответственно, Минфин потому и гласит: а что Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г вы так переживаете, у вас же не будет налогообложения? Вы приобрели с НДС, вот это ключевое, а где может профсоюз приобрести с НДС все подарки, все цветочки и еще все то, что мы реально Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г покупаем. Ну, наверняка, 95% случаев, я 99 не скажу, но 95% случаев мы получаем все без налога. Мы работаем с персональными бизнесменами, мы получаем это на лоточной торговле и т.д.. Входящего налога у нас нет Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г. А вот когда у нас нет входящего налога, появляется налог в бюджет.

Вот чтоб этого не появлялось, вы должны очень пристально читать Налоговый кодекс. Проводки я вам произнесла, в Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г декларацию мы с вами поглядим. Итак, в общем порядке. Общий порядок нас полностью не устраивает. Я вам могу сказать, что общий порядок налогообложения, ведение счетов-фактур, книжек покупок, книжек продаж не устраивает Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г ни одну некоммерческую компанию, не только лишь профсоюзы.

Что касается профсоюзных организаций, у нас еще специфичность такая, что у нас сильно мало людей, у нас не много ресурсов реально. Если мы будем создавать Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г бухгалтерию, которая будет все это считать и делать, нам никаких средств в профсоюзной организации не хватит. Потому, в принципе, у нас есть возможность. Если у нас с вами происходит передача снутри Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г нашего профсоюзного движения от одной организации к другой, то НДС не появляется. Другими словами, тогда мы с вами различные переходящие вымпелы и прочее наилучшим передаем.

Но другое дело, что цель первичной, ну, хоть Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г какой профсоюзной организации это люди и если вы что-то получили, то вероятнее всего, да, если это не средства в чистом виде, то вы будете передавать далее физическим лицам. И для получателя Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г возникнет еще более заморочек, получили вы без НДС, входящего налога нет, а передавать вы будете с налогом.

Соответственно, мы обращаемся к способностям, которые есть в Законе, это 145-я статья того самого Налогового Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г кодекса, 21-я глава – освобождение от выполнения обязательств налогоплательщика. 145-я статья для тех, кто не желает перебегать и воспользоваться облегченной системой налогооблажения, мы освобождаемся от выполнения обязательств налогоплательщика по НДС методом подачи в Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г хоть какой месяц, другими словами, не надо ожидать конца года, начала года и т.д., до 20-го числа хоть какого месяца вы подаете извещение о применении освобождения от выполнения обязательств налогоплательщика. В 145-й статье Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г по ссылке есть приказ Федеральной налоговой службы, где есть формы этого самого извещения. Другими словами, не свободная форма, форма утверждена приказом Федеральной налоговой службы.

Вы ее представляете до 20-го тогда Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г и с 1 числа последующего месяца вы сможете воспользоваться правом на освобождение, никакого доказательства не надо. Сначала страшились организации, так как гласили – сходу приходит проверка по НДС. Но с учетом того, что вы сдавали Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г все пустые декларации, никто к вам не пойдет. Есть спецы, но их сильно мало, которые знают, что у профсоюзов есть большие безвозмездные передачи, которые является объектом налогообложения, а прямо льгота нигде Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г не прописана. Почему не прописали льготу для профсоюзов, это удивление у нас тоже вызывает. Мы пробовали пару раз внести изменение в Налоговый кодекс – не проходит, другими словами, даже не принимают к Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г рассмотрению, даже в проект не включают. Видимо, никому не нужно.

На сегодня эта безвозмездная передача, Минфин гласит, что ничего ужасного нет, у вас нет добавленной цены, означает, нет НДС, мы осознаем, что по сути Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г все не так радужно, как кажется Минфину, потому есть 145-я статья.

Многие налоговые молвят: раз у вас ноль, для чего вы требуйте это освобождение. Вы гласите совсем тихо: у нас на данный Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г момент ноль, но планируется безвозмездная передача, которая признается объектом налогообложения. Потому мы не желаем с этой безвозмездной передачи платить налог, мы подаем вам извещение. Пробы запретить никто ничего не может. Вкупе с Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г этим извещением подаете книжки покупок, книжки продаж, если они есть. Понятно, что у нас их нет. Для ряда организаций, другими словами, если вы не желаете вообщем никаких заморочек, я вам советую один Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г раз покажите вы, ну, поздравьте вы кого-нибудь и проведите это, как операция безвозмездную, один раз. Сделайте один счет-фактуру, одну запись в книжку покупок и книжку продаж и после чего Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г подайте извещение. Тогда вообщем никаких вопросов не будет. Не было безвозмездной передачи, а здесь вдруг появилась, а раз появилась, мы вот выполнили один раз, сообразили, что это довольно-таки трудно, а раз есть законодательная Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г возможность, мы применяем это положение.

Итак, основной, единственный вариант, который у нас с вами есть, единственное ограничение, это выручка 2 миллиона за три поочередных месяца. Другими словами, никаких ограничений для профсоюзов у нас Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г не существует. Я рекомендую вот в этой ситуации безвозмездную передачу учесть и демонстрировать в декларации по НДС, больше вам она нигде не нужна. Другими словами, вот эту самую безвозмездную Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г передачу в декларации по НДС показываете, что вот он объем, он есть, потому применяем освобождение от налога на добавленную цена и вот в этой ситуации никаких книжек покупок, никаких книжек продаж, никаких счетов-фактур Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, никакой отчетности по НДС, даже пустой, кроме 1-го раза. Кстати, могу сказать, что некие налоговые требуют пустые формы отчетности вот с этим листом, даже при применении 145-й статьи. Но реально, просто у нас Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г тут довольно удивительно написано, другими словами, мы освобождены от обязательств налогоплательщика и по истечении 12 календарных месяцев должны подтвердить, что мы применяем эту льготу.

Пустая декларация по НДС это, ну Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, я могу вам сказать, что это бомба медленного действия профсоюзной организации.

А что касается упрощенки, любые некоммерческие организации имеют право использовать облегченную систему налогообложения кроме адвокатских образований. Мы, к счастью, к ним не относимся Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, другими словами, у нас с вами никаких вопросов не появляется. Мы можем использовать УСН. При условии, что у профсоюзной организации нет филиалов. Ну, нет у нас филиалов, такая структура, что Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г у нас есть вышестоящие и остальные организации, но все они у нас независящие юридические лица, другими словами, филиальной системы у нас с вами нет. Это 1-ое.

Итак, УСН либо 145-я статья. Я думаю, что Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г вот после того, что я поведала, вопрос с НДС просто необходимо снимать, необходимо снимать для каждой организации, выбирайте – тот период, у вас есть возможность и на УСН перейти с нового года, либо использовать Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г освобождение по 145 статье. И то, и другое, на мой взор, полностью реально, никаких ограничений для профсоюзных организаций нет, единственное, я снова желаю сказать, что у УСН есть свои плюсы Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г и свои минусы. Меньше отчетности, меньше всего, но непростая система учета. Естественно, для тех, кто упрощенкой никогда не интересовался, ничего про неё не знает, я сразу скажу: профсоюзным организациям необходимо выбирать объект по доходам, никаких Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г доходов минус расходы, только доходы, только 6% и по доходу 6% у нас попадает только то, что не является членскими взносами и поступления по колдоговору, другими словами, практически ничего.

Там появляется Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г ряд вопросов, что и как освобождать свои мотивированные средств от налогообложения, другими словами, у нас ведь заявительный порядок, если вы не заявляете льготу, означает, к вам могут придти и сказать: Как так, вы не пользуетесь Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г 251-й статьей, а правил нет. Другими словами, здесь есть свои трудности, есть свои тонкости. Но, все же, существенное сокращение количества отчетов, нет имущества, нет НДС, нет прибыли, один раз Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г в год сдается отчет по УСН. Уже одно это, это существенное облегчение.

Да, на данный момент, к огорчению, единый соц налог отменили, другими словами, страховые взносы будут платиться в полном объеме, никаких Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г вопросов тут нет. Но, все же, исходя из убеждений отчетности, это уже значимый момент, облегчающий. Плюс отсутствие прибыли, тоже всегда думаешь что и как, все-же 6%, а не 20% налога на прибыль платить Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, если вдруг доход выходит.

Но если таких поступлений нет и у вас только членские взносы, поступления по коллективному договору, тогда вам полностью все равно, потому вы сможете вести тихо общий режим налогообложения, но использовать 145-ю Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г статью. Два метода освобождения от НДС у нас есть, легитимных, действующих, опробованных.

Учет главных средств – ПБУ 6. Я произнесла 8 новых эталонов, итак вот 5-й эталон, новый – лежит проект, но он, к Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г счастью, нас интенсивно не касается. 6-й тоже лежит новый проект – учет главных средств. И я вам могу сказать одно очень противное, что есть в этих эталонах.

Самое ужасное, пожалуй, что нас Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г может ожидать, если не поменяют проекты, которые на нынешний момент есть, это то, что появится амортизация. Будьте готовы, я на данный момент не могу сказать, в проекте амортизация на все главные средства некоммерческих организаций начисляется Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г по принятым нормам, но только линейным методом, другими словами, как у нас на данный момент износ исчисляется, никаких естественно положений о том, что делать с износом, как, куда перебегать. Вы Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г помните, наверняка, мы свое время в оборотную сторону переходили очень длительно, тяжело и болезненно. На данный момент очень может быть, что нас ожидает это опять. Но пока это только проект. Потому мы на Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г данный момент говорим о тех особенностях, которые есть по учету главных средств в наших с вами профсоюзных организациях на нынешний момент.

1-ое и основное, с чем сталкиваются сплошь и рядом. У нас нет Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г главных средств – молвят мне профсоюзные организации. А позже я смотрю расходые материалы и вижу: картридж, флэшка и т.д. Если у вас нет главных средств, то куда вы это деваете? При Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г отсутствии объекта, это не целевое внедрение средств. Другими словами, обычная ситуация – это налог на прибыль.

Очередной момент тоже очень принципиальный. Было у нас до 2-х тыщ, до 10-ти тыщ, до 20-ти Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, с этого года до 40 тыщ рублей активов мы можем учесть в составе материально-производственных припасов. Конкретно, снова, материально-производственных припасов, не относите на издержки, а в составе 10-го счета мы учитываем эти Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г объекты.

По приказу Минфина 119Н и 135Н, это учет материально-производственных припасов и учет инструментария, у нас есть два метода списания материалов. Сходу при передаче в эксплуатацию и в момент фактического убытия. Вы сможете Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г свои средства малоценные либо как на данный момент это именуется, не особо ценное движимое имущество, итак вот то, что вы учли в составе 10-го счёта, вы сможете списывать, оставлять Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г просто-напросто на 10-ом счёте и там учесть.

Приказом Минфина РФ от 28.12.2001 № 119н «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов» разрешено организовать соответствующий контроль за движением МПЗ. Что же все-таки это Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г такое?

У вас должен быть приказ, положение, расписка – не знаю, все, что угодно, что материально-ответственное лицо, даже если единственный ваш в собственном лице и во всех лицах управляющий, принял на Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г себя ответственность за эти объекты. Если этого нет, то соответствующий учет вы не организовали, норму эталона не выполнили и вы должны эти объекты учесть в составе главных средств, а не в материально Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г-производственных припасах. Другими словами, вы должны организовать соответствующий контроль за их движением и убытием, должны они учитываться в единицах натуральных и вы обязаны иметь, перечень, список объектов, которые у вас Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г есть, и гласить: я картридж купил, так как у меня есть компьютер и принтер, но они стоят меньше 40 тыщ и, естественно, мы их учли в составе материально-производст-венных припасов. Но, все Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г же, мы учитываем, мы знаем, где они стоят, за их отвечает конкретное материально-ответственное лицо и т.д..

Если же вы пользуетесь личным имуществом, использование оформляете контрактом.

К главным средствам возвращаемся. Главные средства Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г могут списаны на издержки, другими словами, мы говорим, что когда-то мы их учли в составе материально-производственных припасов, на нынешний момент, вот в 2001 голу, если у вас в учетной политике это обозначено и Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г есть обычный аналитический учет, да, 40 тыщ, но вы обязаны иметь некий документ, обычно, я советую делать типа инвентаризационной описи, что вот это имущество и такое-то материально-ответственное лицо. Это Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г снова вам всегда просто показать, что вот расходы, которые мы проводим, они достоверны, так как у нас есть имущество, даже если на балансе у вас ничего нет.

Очередной самый превосходный момент Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, малоценные и стремительно изнашивающие предметы. Все приобрели и по запчастям поставили, приняли к учету в составе материалов. Так не бывает. У нас имущество, оно может делать свои функции без помощи других, но Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г быть отдельным объектом. Если не может делать свою функцию без помощи других, то вы не сможете в эксплуатацию его вписать, только как запчасти.

Другими словами, если вы сможете доказать, что и как, монитор от компьютера Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г может делать сам по для себя либо лазерный принтер, то вы сможете поставить их, как самостоятельные объекты.

Вот мне молвят: Мы в любом случае, к примеру, монитор на ту же Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г 10-ку, вот вы гласите – запчасти. Мы же ставим на 10 счёт и сходу списываем, мы не можем сходу списать, только когда передаем в эксплуатацию, а в эксплуатацию мы передаем в виде, применимом для Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г использования. А тут у нас вид, применимый для использования, если мы к системному блоку присоединили, верно? Верно. Соответственно, проверяем, если в сумме меньше 40000 рублей, а ранее меньше 20000 рублей, означает, все в порядке.

Очередной момент Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г по поводу того, есть у вас компьютер, считается на главных средствах и издавна. Вы проводите ему модернизацию, изменяете, другими словами, поменяли монитор, докупили оперативку, еще чего-нибудть. На нынешний Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г момент у нас есть жесткое совсем определение, что хоть какое изменение сначало принятых черт, будь то срок службы, качество и мощность, является модернизацией. Смотрите, докупили оперативку на копейки, но это изменение начальных черт Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, а, фактически, это модернизация, но издержки, как ранее, да – текущий ремонт, да –текущие издержки, мы отнести не можем, мы будем наращивать первоначальную цена объекта.

Потому я снова предлагаю вам, если такая возможность Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г у профсоюзной организации есть, купите, пожалуйста, либо изберите себе объект, который у вас меньше 40000 рублей, либо меньше 20000 рублей уже принят к учету, как материально-производственные припасы. И все, что вы покупаете Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г к компу, документально, по документам, оформляйте на него, так как материалы модернизировать нельзя.

Другими словами, у вас по документу будет акт модернизации, другими словами, вы монитор приобрели, поменяли, подсоединились к тому – старенькому. Но Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г этот старенькый у вас не на главных средствах. Потому правила модернизации применятся не будут, вы издержки сходу отнесете на собственный 86-й счет, на расходы. Вот это вот таковой вариант.

При всем Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г этом, это быстрее к ревизионным комиссиям, эти издержки должны быть учтены штучно аналитическим образом и просто поддаваться учету и контролю. Вот эта система должна быть прописана в организации, должна быть, рабочая, другими словами, вы Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г должны это хоть какому проверяющему, будь то свои ревизоры либо наружные налоговые службы, доказать и показать: да, у нас это все просто учитывается, вот он компьютер, вот он монитор. Вводите какие Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г-то инвентарные номера, если не выходит без их, вводите какие-то определенные механизмы, там в конце месяца прошли, обрисовали, прописали, что сохранилось, что действует, что не действует. Это специфичность наших с вами главных средств Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г.

Приобретаемый только за счет мотивированных средств, они у нас являются не амортизируемым имуществом, как я уже гласила, отвечая на вопрос, на применение облегченной системы налогообложения не оказывает воздействия, независимо от того, сколько Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г их, в каком они объеме.

И очередной момент. Если у вас есть что-то приобретенное 30, 40, 50 годов назад, если это только не здание, списывайте время от времени хотя бы. По Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г поводу списания. Невзирая на то, что у нас с вами довольно-таки жесткие были ранее требования к списанию, на данный момент решение по списанию объектов главных средств воспринимает организация. Так как комиссию профсоюзная организация Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г очень нередко сделать не может из более 3-х служащих, то в этой ситуации, естественно, делают из членов организации и, обычно, вот что касается проведения инвентаризации и списания объектов, то публичные Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г организации, к которым относится профсоюз, может для этих целей это поручать ревизионной комиссии. Так как других вариантов, по сути, нет. Должно быть административно-властное подчинение ревизионной комиссии, это выборный орган, независящий при всем этом, если Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г в самой организации меньше, чем три сотрудника. Так как в комиссию инвентаризационную могут заходить сотрудники, а члены организации не могут, должно быть административно-властное подчинение. Другими словами, или ревизионная комиссия Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, или соответственно комиссия, которая создается из числа служащих, мы гласили, что служащих у нас не много, потому очень нередко организации сталкиваются с таковой неувязкой.

Все-же решение принимается самой организацией, другими словами, мы Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г будем гласить, или инвентаризационной комиссией, или ревизионной комиссией, вы поручаете одному из членов комиссии, или одному из служащих контроль за техническим состоянием, никакого инженерного образования, как это было ранее, никаких Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г лицензий, прочее не надо, никакого наружного технического доказательства либо заключения технической экспертизы о том, что это не может больше употребляться, не надо.

До 1994 года это были аккредитованные особые муниципальные компании, которые должны были проводить эту Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г техно экспертизу. С 1994 года их никто не лицензирует, никто не критикует, их просто нет, нет таких профессионалов, которые имеют право создавать независимую техно экспертизу, кроме гарантийных мастерских, но они Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г тоже на данный момент это не делают. Там очень трудно будет отыскать такового спеца, который сделает это не просто за средства, а официальным методом. Такового механизма на нынешний момент не существует.

Всё это обозначено Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г в приказе Минфина от 13.10.2003 г. № 91н « Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учёту главных средств». Вопрос списания главных средств также раскрыт в обозначенном приказе.

Приказ Минфина РФ от 30.03.2001 № 26н (ред. от 24.12.2010) «Об утверждении Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г Положения по бухгалтерскому учету «Учет главных средств» ПБУ 6/01 просит начисления износа каждый месяц. Я обращаю ваше внимание на это, т.к. очень многие продолжают начислять износ раз в год. Нет Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, у нас каждомесячное начисление износа. Самое главное, что декларацию по налогу на имущество мы сдаем ежеквартально, а не раз в год. Так, если вы раз в год износ начисляете, вы что налог платите Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г? Нет. Мы начисляем каждый месяц различными толиками. При всем этом некоммерческие организации могут использовать только линейный метод начисления износа, это тоже прямо обозначено в методических наставлениях. Главные средства пропишите в учетной политике Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, вот те положения, которые я произнесла, пропишите, чтоб не появлялось заморочек с налогом на имущество, у тех, кто не на облегченной системе налогообложения.

Желаю вам напомнить, если воспримут новейшую редакцию ПБУ Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г 6, направьте внимание, появится амортизация либо нет. Даже если амортизация появится, охото сходу предвосхитить вопросы бухгалтеров, фонд в главных средствах сохранится в любом случае. С чем это связано? У нас с вами есть смета и Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г есть расходы по смете. И мы уже произнесли ни один раз сейчас, там предусмотрена полная цена. Вы сначала должны показать, что мы израсходовали все и сформировали фонд в главных средствах. А амортизация Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г у нас будет начисляться не на издержки, а на уменьшение фонда в главных средствах.

Вот на это направьте внимание. То, что мы гласили про баланс, фонд неподвижного и особо ценного движимого имущества Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г все равно сохранится, другими словами, все проводки по нему сохранятся. Единственное, что на данный момент он незыблемый, другими словами, он не изменяется по цены, у нас с вами, как поставили на учет Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г по полной начальной цены объект, так и его учитываем в течение всего срока службы, даже не всего срока службы, а вообщем всей службы этого объекта в организации. Так как по сути Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г вы отлично осознаете, что если объект стопроцентно погасил свою цена, если вы начислили 100-процетный износ, он продолжает работать, то он никуда не девается, он у нас так и считается по полной начальной цены Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г на счетах бухгалтерского баланса.

Далее. База по главным средствам – в 30-й главе НК РФ налога на имущество у нас обозначено, что для целей базы налога на имущество берется бухгалтерская остаточная Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г цена. У нас остаточной цены нет. У нас есть объяснение Минфина, в каком обозначено, что для целей налога на имущество некоммерческой организации признается износ. Потому мы должны демонстрировать, как износ начисляется, каким образом Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г вручную либо при помощи технических средств, но должны быть карточки либо какие-то документы учета.

Расходы организаций. Если у вас есть предпринимательская деятельность или доходы, то у нас есть номенклатура статей. Если мы Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г говорим, что мотивированные средства мы можем закладывать любые, то номенклатуру статей по предпринимательской деятельности мы берем из ПБУ 10.

ПБУ 11. Я про него уже много произнесла, эта информация о связанных сторонах Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, другими словами, это взаимозависимые лица и эта информация должна раскрываться в бухгалтерской отчетности. Об этом я поведала, когда мы смотрели дебиторскую, кредиторскую задолженность по балансу и 5-й форме.

ПБУ 15 – займы, кредиты и Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г остальные случаи коммерческой составляющей. У профсоюзов сохранились кассы взаимопомощи, другими словами, безвозмездная передача средств, налогом не облагаются, они не учитываются 15-м ПБУ.

По поводу кассы обоюдной помощи. Если вы ее формируете за счет Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г членских взносов, то это нецелевое внедрение средств. На то, чтоб сформировывать кассу обоюдной помощи, нужно собирать дополнительные источники финансирования, которые именуются пожертвования. Получили пожертвования и, пожалуйста, их используйте – давайте, возвращайте, давайте далее и Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г т.д.. Тут будет целевое внедрение верно.

ПБУ 16. Информация по прекращаемой деятельности.

ПБУ 18. Если есть предпринимательская деятельность, амортизируемое имущество, если есть бухгалтерский учет и система облегченная на налогообложение по доходам Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г, соответственно, я рекомендую использовать 18-е ПБУ в сокращенном объеме. При всем этом необходимо написать в учетной политике, что для того, чтоб не было различия меж бухгалтерским и налоговым учетом, мы применяем 18-е ПБУ единственной Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г проводкой Дт 68 Кт 99 либо Дт 99 Кт 68.

Если различия нет меж бухгалтерским и налоговым учетом, в учетной политике пишите, что мы, как некоммерческая организация, 18-е ПБУ не применяем. Это право у нас есть Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г.

ПБУ 19. Учет денежных вложений. Если есть денежные вложения, применяется совершенно точно. Направьте внимание, что не все денежные вложения, которые учитываются на счетах денежных вложений, является денежным вложением исходя из убеждений Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г ПБУ. И напротив, фактически, на счетах бухгалтерского учета понятие обширнее, это акции, облигации, векселя, депозиты, потому если пользуетесь этими инструментами, этот эталон применяется.

ПБУ 20. Не применяется, если договорами о совместной деятельности не предвидено извлечение Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г дохода. Это гласит о том, что во-1-х, мы его не применяем, так как у нас некоммерческая деятельность, доход мы, обычно, не извлекаем, но контракт о совместной деятельности мы Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г с вами заключить можем. Просто когда появилось это ПБУ, нам сходу все стали гласить: А раз вы некоммерческая организация, то никакой совместной деятельности у вас быть не может. Ничего подобного – может, могут заключаться договоры Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г о совместной деятельности с предприятием. Другими словами, бывают спортивные мероприятия, бывают культурные большие мероприятия, там, празднование, к примеру, 50-летия, либо 85-летия и т.д. нашего основного предприятия, профсоюзом которого мы Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г являемся. Для проведения мероприятия вместе может проводиться по договору о совместной деятельности и никаких ограничений нет.

ПБУ 23 – отчет о движении денег применяется акционерными обществами, коммерческими организациями. И там есть довольно-таки суровые, глубочайшие правила Информационный бюллетень профсоюза №7(114) 2011 г по этому самому отчету, к счастью, у нас, если это не предвидено прямо уставными документами, мы можем этот отчет вообщем не представлять.



informacionno-analiticheskij-otchet-mou-dod-cdpk-puls-industrialnogo-rajona-po-osnovnim-napravleniyam-deyatelnosti-za-2011-god-stranica-2.html
informacionno-analiticheskij-otchet-po-kontrolnoj-i-pravopriminitelnoj-deyatelnosti-stranica-10.html
informacionno-analiticheskij-otchet-sostavlen-v-sootvetstvii-s-osnovnimi-kriteriyami-i-pokazatelyami-rezultatov-obrazovatelnogo-processa-stranica-3.html