Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14



В текущее время Столичная областная организация Профсоюза соединяет воединыжды 45 городских, районных и объединенных отраслевых комитетов, 1448 первичных организаций с общей численностью 65418 человек. Охват профсоюзным членством работающих составил 75,8%. Членами Профсоюза являются работники 40 Управлений, ведомств Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 и организаций системы госучреждений и публичного обслуживания. Более большими по численности членов Профсоюза являются системы:

^ Министерства труда и общественного развития – 13841 чел., 21,3%;

Аппарата Глав Администраций – 12427 чел., 19,1%;

Министерство внутренних дел – 8126 чел., 12,5%;

Банковской сферы – 4271 чел., 6,6%;

Министерства по налогам Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 и сборам – 3532 чел., 5,4%;

Пенсионного фонда – 3185 чел., 4,9%.

^ Численность дам областной организации составляет 48858 человек, либо 74,7%, молодежи до 35 лет – 17011 человек, либо 26% от общей численности членов Профсоюза.



В текущее время деятельность обкома ориентирована Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 на решение таких основных задач:

организационное укрепление областной организации Профсоюзов,

усиление воздействия обкома на деятельность первичных профсоюзных организаций,

вербование молодежи к активной профсоюзной работе,

улучшение организационной и информационной работы.


МОТИВАЦИЯ


Слово это – «мотивация» – стало у Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 профактива на слуху не так давно. И нужно отметить, что еще за длительное время до возникновения самого этого понятия обком считал одной из основных собственных задач повышение численности профсоюзных рядов. И каждый Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 год добивался определенных фурроров. Довольно сказать, что исключительно в 2001 году в члены Профсоюза из числа работающих принято 7508 человек.

Обновился состав управляющих ряда организаций Профсоюза, это – председатель Егорьевской (О. В. Шелобанова) и Люберецкой Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 (А. В. Воробьева) территориальных, Раменской (Т. М. Мисюта), Ступинской (Р. С. Асташкина), Шатурской (Н. С. Кузнецова) городских, 4 из их увеличивают свою квалификацию, обучаясь в высших учебных заведениях г. Москвы.

Используя разнообразные Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 формы организационной работы, областная организация Профсоюза нацеливает территориальные, первичные организации на работу с каждым членом Профсоюза, на защиту его прав и интересов в вопросах занятости, трудовых отношений, критерий и оплаты труда Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14, охраны здоровья и соблюдения соц гарантий, также обеспечение проф уровня и подготовки квалифицированного резерва профсоюзных кадров.

В этом ряду следует в особенности отметить, что 18 апреля 2002 года прошло заседание повсевременно действующего семинара председателей территориальных Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 организаций Профсоюза, первичных организаций по теме «Мотивация профсоюзного членства» в форме деловой игры. Были исследованы 4 главных направления профсоюзной деятельности по увеличению мотивации профсоюзного членства:

работа по вовлечению в члены Профсоюза в Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 рамках одной первичной профорганизации;

создание первичных профсоюзных организаций на тех предприятиях, организациях и учреждениях, где их нет;

взаимодействие с органами законодательной и исполнительной власти и работодателями;

информационная и маркетинговая деятельность.


^ Юным Всюду У Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 НАС ДОРОГА


В областной организации около 9 тыс. профсоюзных активистов, средний возраст которых составляет 50 и поболее лет, посреди 1980 управляющих структурных подразделений первичных и территориальных организаций – молодежь составляет 287 человек, либо 14,5%. Это, естественно, и больше по сопоставлению с Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 некими другими организациями, но все равно недостаточно. Потому областная организация на собственном пленуме приняла решение о проведении неизменной работы посреди молодежи по вовлечению ее в Профсоюз, также на выдвижение молодежи Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 в состав профсоюзного актива и управляющих профсоюзных органов.

В итоге проведенной работы из 45 территориальных комитетов Профсоюза на 28 председателей представлен достойный кадровый резерв, из 24 профкомов, выходящих на областную компанию, резерв представлен на 20 председателей первичных Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 профсоюзных организаций разных министерств, областных управлений и ведомств.

В текущее время имеется резерв на председателя и заместителя председателя областной организации Профсоюза, председателя ревизионной комиссии.

Особенной похвалы заслуживает работа Воскресенского, Клинского, Мытищинского Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14, Шатурского, Электростальского горкомов Профсоюза, где молодежь посреди председателей первичных, цеховых, профгрупп, организаций составляет от 20 до 35%.


^ ТЯЖЕЛО В УЧЕНЬЕ – Просто В БОЮ


В областной организации Профсоюза в ближайшее время сложилась СТРОЙНАЯ система профсоюзной учебы в Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 нескольких направлениях, это:

1) повсевременно действующие семинары председателей территориальных организаций Профсоюза, первичных организаций, выходящих на областной комитет Профсоюза;

2) обучение профсоюзных кадров и актива вместе с руководителями отраслей и ведомств области;

3) проведение региональных (кустовых Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14) семинаров силами аппарата; обучение профсоюзного актива области, где повышенное внимание уделяется высочайшим проф познаниям, организаторским возможностям, деловой активности и этике, компетентности и авторитету.

Положительно зарекомендовало совместное обучение профсоюзных кадров и актива Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 с руководителями тех отраслей, с которыми заключены тарифные Соглашения. Такие семинары финансируются вместе областной организацией и руководителями отраслей.

Так, за последние годы проведены семинары председателей первичных организаций Профсоюза и управляющих системы Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 ГУВД МО, Департамента федеральной гос службы занятости населения, САО «Росгосстрах Подмосковье», Администрации Столичной области, Управления федерального казначейства, Комитета социальной защиты населения и других Управлений и ведомств Столичной области. Таковой подход содействует не Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 только лишь увеличению образовательного и умственного уровня профсоюзного актива, да и способствует более глубочайшему исследованию социально-экономических заморочек отрасли и удачному их решению.

На обучение кадров и актива областная организация расходует 12,9% собственного Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 бюджета.

Всего обучено за 2001 год из 9 тыс. человек – 7573, в том числе 1425 председателей первичных организаций, 45 председателей территориальных организаций, в учебном центре МООП – 330 человек, в том числе 135 человек из числа профсоюзного актива территориальных комитетов Профсоюза, 195 уполномоченных Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 по охране труда.

Положительно зарекомендовали себя региональные (кустовые) 2-х дневные семинары.

В октябре 2000 года президиум областной организации Профсоюза утвердил 11 территориальных регионов Столичной области по обучению профсоюзного актива городских, районных, первичных организаций.

Раз Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 в год аппарат выезжает в регионы, где собирается актив первичных организаций 5-6 районов области, проводит совместные встречи, семинары по главным фронтам деятельности Профсоюза. Работники аппарата учавствуют в проведении семинаров в ГК Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14, РК по отдельным фронтам, оказывают практическую помощь в работе территориальных и первичных организаций Профсоюза.


^ Программка – ЭТО Не только лишь ЦЕЛЬ,

ЭТО К тому же КОНТРОЛЬ!


Определяя главные направления деятельности на грядущий период, V съезд Профсоюза Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 принял Программку действий Профсоюза на 2000-2005 годы.

Областная организация в рамках Постановления «О мерах по реализации решений V съезда Профсоюза работников госучреждений и публичного обслуживания РФ» ОБЯЗАЛА территориальные и первичные организации создать планы Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 определенных мероприятий по выполнению решений съезда. Руководствуясь Программкой действий и постановлением областной организации Профсоюза «О порядке воплощения контроля за выполнением Программки действий Профсоюза на 2000-2005 годы», профсоюзные организации используют разные формы Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 и способы по ее реализации.

Так, Воскресенский, Егорьевский горкомы Профсоюза объявили смотр-конкурс посреди первичных организаций на наилучшую постановку организационно-массовой работы с подведением итогов, вручением грамот, благодарностей наилучшим профсоюзным организациям Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14.

В порядке контроля за выполнением Программки действий президиум ЦК Профсоюза подвел итоги работы – Столичная областная организация заняла призовые места в работе по охране труда, здоровья и экологии, осуществлении денежной политики.

Принципиальное значение для совершенствования Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 организационной работы областная организация присваивает планированию работы. В согласовании с многообещающими (на год) и текущими (на квартал) планами, также планами главных мероприятий по отдельным фронтам, утвержденным на заседаниях президиума, строится вся работа Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 организации.

В декабре 2000 года областная организация утвердила регламент работы аппарата, Положение о неизменных комиссиях, образовала 5 комиссий и утвердила их состав.

Так, в ноябре прошедшего года президиум обкома Профсоюза разглядел вопрос Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 «О состоянии организационно-информацион-ной работы в территориальных организациях Столичной областной организации Профсоюза».

Комиссия по организационно-методической работе провела проверку 19 территориальных организаций Профсоюза. В процессе ее основное внимание обращалось на вопросы их организационного укрепления, контроль Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 за выполнением Программки действий Профсоюза на 2000-2005 годы, состояние информационной работы. По результатам проверки исследован опыт Воскресенского, Клинского, Ленинского, Сергиево-Посадского горкомов и райкомов по вопросам организационно-информационной работы.

Так, в Воскресенском горкоме Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 сложилась стройная система обучения профсоюзного актива, в Клинском – опыт работы с молодежью.

Комиссия отметила, что более 50% территориальных и первичных организаций прилагают усилия сохранить либо прирастить членство в Профсоюзе.

Но, невзирая на Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 определенные положительные тенденции в этом направлении, ряд территориальных комитетов недостаточно прилагает суровых усилий в вопросах совершенствования профсоюзной работы.

К таким комитетам профсоюза относятся Зарайский, Лотошинский, Можайский, Озерский, Щелковский и ряд других горкомов, райкомов Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 Профсоюза.


^ Заступник, КОТОРОМУ МОЖНО Веровать


Одним из направлений работы по укреплению Профсоюза и его отдельных организаций является социально-правовая защита его членов.

Потому за 2001 год областной организации проведено 211 проверок первичных Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 организаций по применению трудового законодательства, рассмотрено 5 трудовых споров с ролью правового инспектора областной организации, из их 4 решены положительно.


Очевидно, рамки маленького материала не могут вместить все нюансы работы обкома. Потому мы выделили Информационный бюллетень профсоюза №5 (43) 2002 г - страница 14 более принципиальные направления, но уже по ним видно, какая работа проводится Столичной областной организацией Профсоюза.


informacionnijotchet-2011.html
informacionno-analiticheskaya-karta-pasport-obsheobrazovatelnogo-uchrezhdeniya-razdel-i-stranica-13.html
informacionno-analiticheskaya-model-kompleksnogo-upravleniya-tehnologiej-proizvodstva-i-ekonomikoj-predpriyatiya.html